投研管理

九泰基金目前已建立起體系化的投研團隊,并致力于成為國內具較強競爭力的基金管理公司。


為了推進投研業務體系間內的合作交流,公司建立了各種有效的業務交流制度促進交流,比如培訓制度、例會制度、專題會議制度等。


投研考核機制以持有人利益優先為出發點,將持有人利益與公司利益綁定,通過正向激勵調動投資管理團隊的積極性,通過風險準備金與風險賠償制度形成有效的約束機制,不強調短期業績排名,更注重關注產品的中長期回報表現。


為提升競爭力,公司不惜重金引進高端人才,打造中國優秀的基金管理投研團隊,并十分重視發揮人才的專業特長,為投資人才量身設計基金產品。


九泰基金在未來發展上將不斷創新商業模式,推動傳統基金公司向現代財富管理機構轉型,成為國內具核心競爭力的現代財富管理機構。


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